Seorang mantan karyawan Walmart, Dani Davis, mengatakan dia diberhentikan setelah gagal memberi tahu “anggota manajemen yang digaji” mengenai sebuah insiden di mana seorang pelanggan diduga secara keliru menuduhnya sebagai transgender.
Seorang juru bicara Walmart telah memberi tahu Newsweek bahwa mereka telah “meninjau situasi dan akan mengatasinya secara internal.” Perusahaan mengatakan telah menawarkan untuk merajut kembali Davis.
Newsweek Menghubungi Davis di Facebook untuk memberikan komentar pada hari Kamis.
Mengapa itu penting
Pada bulan November, setelah pemilihan Presiden Donald Trump, Walmart bergabung dengan banyak perusahaan besar yang mengembalikan kebijakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi. Walmart adalah tempat kerja non-serikat pekerja.
Tak lama setelah menjabat, Trump menandatangani perintah eksekutif yang menyatakan bahwa “itu adalah kebijakan Amerika Serikat untuk mengenali dua jenis kelamin, pria dan wanita. Jenis kelamin ini tidak dapat diubah dan didasarkan pada realitas mendasar dan tidak terbantahkan.”
Ada insiden reaksi transgender di seluruh negeri, dan beberapa aktivis telah mencatat bahwa orang-orang non-transgender juga dapat menghadapi diskriminasi dan pengawasan, seperti yang dilaporkan kasusnya dengan Davis.
Apa yang harus diketahui
Dalam sebuah posting Facebook pada 24 Maret, Davis menggambarkan insiden yang dia yakini mengarah pada penghentiannya. Dia mengatakan bahwa pada 14 Maret, ketika bekerja shift di Walmart di Lake City, Florida, seorang pria memasuki kamar kecil wanita di mana dia berada.
Davis mengidentifikasi sebagai “wanita kandung tinggi,” yang lahir dan terus mengidentifikasi sebagai seorang wanita. Tingginya hampir 6 kaki 4 inci.
Dia bilang dia sendirian di kamar kecil ketika dia mendengar pria itu meneriakkan penghinaan tentang “trannies” dan membuat ancaman kekerasan, termasuk kata -kata kasar tentang memukuli mereka. Davis percaya, “Dia berasumsi bahwa saya trans karena tinggi badan saya. Itu menakutkan.”
Setelah beberapa menit, dia meninggalkan kamar kecil dan diduga melaporkan kejadian itu kepada “pengawas langsungnya.” Minggu berikutnya, katanya, dia diberhentikan dari pekerjaannya.
Dalam posnya, dia menulis: “Alasan yang mereka berikan untuk penghentian saya adalah karena saya tidak memberi tahu anggota manajemen insiden yang digaji dan bahwa tidak melakukan risiko keamanan.”
Dia juga mencatat bahwa dia dipecat tanpa dokumen. Posnya termasuk beberapa pertanyaan yang telah dia tanyakan, seperti bagaimana dia adalah risiko keamanan ketika dia adalah orang yang diteriaki.
Davis kemudian menulis bahwa tanggapan yang dia terima dari pengguna Facebook lainnya telah “luar biasa dalam hal terbaik,” mencatat bahwa dia menerima banyak nasihat. Dia bilang dia akan mencari nasihat hukum.
Foto AP/Charles Krupa
Apa yang dikatakan orang
Seorang juru bicara Walmart memberi tahu Newsweek dalam email pada hari Kamis: “Kami ingin rekan kami merasa aman dan didukung di tempat kerja mereka, dan kami tidak akan mentolerir intimidasi atau ancaman kekerasan terhadap rekanan atau pelanggan kami. Kami telah meninjau situasi dan akan mengatasinya secara internal. Kami juga telah melakukan banyak upaya untuk mengundang Ms. Davis untuk kembali bekerja, dengan gaji kembali.”
Amber Janae, ibu Davis, menulis dalam posting Facebook pada 25 Maret: “Tinggi putri saya adalah kewajiban dalam iklim politik saat ini – setidaknya di Florida … dia termotivasi dan luar biasa dan tidak pantas mendapatkan ini dari Walmart. Mereka memecatnya karena dia adalah kewajiban … tidak peduli seberapa cantik mereka mengatakannya.”
Apa yang terjadi selanjutnya?
Menurut juru bicara Walmart, majikan itu dilaporkan meminta Davis untuk kembali bekerja dengan Back Pay. Tidak diketahui apakah Davis akan menerima tawaran itu dan kembali ke mantan majikannya.